O Índice avalia a satisfação interna nas empresas e tem como principal objetivo analisar as práticas de Recursos Humanos em vigor. A presença nesta lista representa a aposta que tem sido realizada na cultura de organização da empresa – práticas de integração e liderança, clima de trabalho e a gestão de pessoas. É desenvolvido pela Neves de Almeida HR Consulting em parceria com a Human Resources Portugal, a Executive Digest e o ISCTE Executive Education. Tem como principal objetivo analisar as práticas de Recursos Humanos vigentes e permite uma comparação com o benchmark, tornando-se uma importante ferramenta de gestão para as organizações participantes.

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O resultado no top 10 do Índice da Excelência resulta de uma filosofia de valorização, responsibilização e confiança no capital humano da Decode. Desde a sua génese, a empresa promove o trabalho remoto. Mais recentemente iniciou a implementação de uma estratégia de work-life integration com o propósito de promover o bem-estar e a felicidade associados ao trabalho. A estratégia passa pela descentralização de trabalho, em que os seus colaboradores poderão escolher não só de onde querem trabalhar, como também os seus horários, mediante as necessidades dos clientes. Esta opção está a entrar em vigor no primeiro semestre de 2022 e será implementada gradualmente de forma a ser avaliada a sua eficácia.

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