A Decode lançou uma nova rubrica nas suas redes sociais com base no modelo de trabalho que tem em vigor: o work-life integration. Mensalmente, irá apresentar os seus benefícios e os números que justifiquem a sua implementação, de acordo com aquelas que são as preferências dos colaboradores.

No primeiro conteúdo publicado, a Decode destaca que segundo uma investigação publicada no ECO, 99% dos profissionais tech em Portugal querem trabalhar remotamente. Com este modelo é possível a descentralização do local de trabalho, permitindo que os colaboradores possam estar ativos a partir de onde pretenderem.

“Mais do que o balanço entre a vida pessoal e profissional, acreditamos que a integração entre estes dois espectros é a fórmula ideal por trazer uma perspetiva mais otimista à forma como encaramos os nossos empregos”, afirma João Reis Fernandes, o Diretor Executivo da Decode. “O Work-Life Integration pretende que os colaboradores não sintam o trabalho como uma obrigação, mas sim como uma atividade que os motive, com pessoas com as quais se identifiquem e em ambientes confortáveis, seja numa mesa de escritório ou na esplanada de uma praia”.

João Reis Fernandes já escreveu sobre o tema num artigo de opinião publicado no Diário de Notícias. O modelo de work-life integration da Decode foi ainda notícia em meios como a RTP, a RFM e a Rádio Observador.

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